Luftsicherheit- Sichere Lieferkette Deutschland – NEWS EU

Mit der Ausbilderinformation Nr. 05/2026 vom 10. August 2026 hat das Luftfahrt-Bundesamt (LBA) klargestellt, wie das Thema Sicherheitskultur in die Fortbildung von Aufsichtspersonal nach Nr. 11.2.4 und Sicherheitsbeauftragten nach Nr. 11.2.5 einzubinden ist. Wer in der Luftsicherheitsschulung tätig ist, sollte diese Frist nicht verpassen: Spätestens 2027 müssen alle betroffenen Personen entsprechend fortgebildet sein.

Warum die Frist 2027 für die Luftsicherheitsschulung entscheidend ist:

Sicherheitskultur ist seit dem 31.12.2021 verpflichtender Bestandteil jeder Luftsicherheitsschulung – inklusive der Inhalte zu Insider-Bedrohungen und Radikalisierung. 2022 bestand bereits eine einmalige Fortbildungspflicht zu diesem Thema. Da Aufsichtspersonal jährlich und Sicherheitsbeauftragte alle fünf Jahre kompetenzbezogen fortgebildet werden müssen, ergibt sich daraus die aktuelle Frist bis spätestens 2027. Maßgeblich ist dabei stets das individuelle Datum des jeweiligen Fortbildungsnachweises zur Sicherheitskultur – nicht ein pauschales Unternehmensdatum.

Aufsichtspersonal nach Nr. 11.2.4: Sicherheitskultur wird in die reguläre Fortbildung integriert

Für Aufsichtspersonal nach Nr. 11.2.4 gilt ab sofort ein klarer Weg: Die Inhalte zur Sicherheitskultur werden direkt in die reguläre Fortbildung integriert. Der Mindestumfang von 7 Unterrichtseinheiten (UE) bleibt unverändert. Auf dem Fortbildungsnachweis muss „inkl. Sicherheitskultur" vermerkt sein. Wichtig: Ein Sicherheitskultur-Vermerk aus der Fortbildung einer anderen Personengruppe (z. B. Nr. 11.2.3.2) wird nicht anerkannt.

Sicherheitsbeauftragte nach Nr. 11.2.5: zwei Wege zur Fortbildung.

Weg 1 – Reguläre Fortbildung mit 10 UE: Auch für Sicherheitsbeauftragte nach Nr. 11.2.5 wird Sicherheitskultur in die reguläre Fortbildung integriert, weiterhin mit einem Mindestumfang von 10 UE. Bereits absolvierte Fortbildungen können anerkannt werden, sofern die Sicherheitskultur-Inhalte eindeutig bescheinigt oder in der Themenauflistung ersichtlich sind.

Weg 2 – Separate Fortbildung mit mindestens 2 UE (Frist: 31.12.2027): Wurde die reguläre 10-UE-Fortbildung bereits ohne Sicherheitskultur-Inhalte absolviert, ist bis zum 31.12.2027 eine separate Fortbildung mit mindestens 2 UE möglich. Voraussetzungen:

• Durchführung nur durch für Nr. 11.2.5 zertifizierte Ausbilder:innen
• Abschluss mit erfolgreicher Lernerfolgskontrolle
• Präsenz- oder Online-Seminar zulässig, computergestützte Schulungsprogramme nicht.

Interne Sensibilisierung ersetzt die Fortbildungspflicht nicht. Ein häufiger Irrtum in der Praxis: Die jährliche interne Sensibilisierung zur Sicherheitskultur im Unternehmen erfüllt die Fortbildungspflicht nach Nr. 11.4.3 nicht. Beide Formate ergänzen sich, ersetzen sich aber nicht gegenseitig.

Inhaltlicher Fokus der Sicherheitskultur-Fortbildung: Praxisbezug statt Theorie: Die Fortbildung soll keine Wiederholung der 2022er-Theorieinhalte sein, sondern zeigen, wie Sicherheitskultur im eigenen Betrieb konkret gelebt wird. Elemente aus dem Modul „SC" fließen in die regulären Fortbildungsthemen ein – etwa Corporate-Identity-Aspekte der Security in Rollenspielen zur Mitarbeitermotivation.

Checkliste: Was Luftsicherheitsunternehmen jetzt tun sollten

1. Nachweise personenbezogen prüfen – individuelles Fortbildungsdatum je Person zur Sicherheitskultur ermitteln
2. Bescheinigungen kontrollieren – „inkl. Sicherheitskultur" korrekt vermerkt?
3. Fehlende Fortbildungen einplanen – Weg 2 (2 UE) bis 31.12.2027 nutzen, danach entfällt diese Option
4. Betriebsbezug herstellen – Meldewege, Insider-Risiken, Fehlalarme und Vorbildfunktion der Führungsebene in den Fokus rücken

Hier die Termine für die Schulungen: https://aviation-security.org/schulungen/fortbildung-sicherheitskultur